平湖獨(dú)山港鎮(zhèn)創(chuàng)新干部管理體系 激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能
平湖獨(dú)山港鎮(zhèn)創(chuàng)新干部管理體系 激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能
2025年04月10日 14:49:42 來源: 浙江黨建網(wǎng) 作者: 通訊員 陳金鳳
“過去項(xiàng)目推進(jìn)難，往往陷入責(zé)任不清的困境。現(xiàn)在每個(gè)破難團(tuán)隊(duì)都有明確目標(biāo)，就像給干部配備了導(dǎo)航系統(tǒng)”。浙江省平湖市獨(dú)山港鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦主任張煒說。該鎮(zhèn)通過建立“機(jī)關(guān)+事業(yè)+國企”分類考核體系，開展個(gè)人OKR考核和破難團(tuán)隊(duì)OKR考核雙軌運(yùn)行模式，全面客觀評價(jià)干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，考準(zhǔn)考實(shí)干部，真正發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用。
同時(shí)，配套出臺(tái)的《編外用工崗位分級管理辦法》則建立起“能者多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的薪酬體系。形成干部“創(chuàng)新干”“團(tuán)結(jié)干”“廉潔干”管理機(jī)制，激活基層治理“一池春水”。這套管理機(jī)制形成了干部隊(duì)伍“想作為、敢作為、善作為”的干事生態(tài)，為獨(dú)山港高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動(dòng)能。
在獨(dú)山港鎮(zhèn)會(huì)議室內(nèi)，一張醒目的“攻堅(jiān)突破年作戰(zhàn)圖”實(shí)時(shí)更新著6個(gè)破難團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度。這種“統(tǒng)分結(jié)合”的作戰(zhàn)模式，將全鎮(zhèn)干部編入招商引智、項(xiàng)目攻堅(jiān)、民生服務(wù)等專業(yè)戰(zhàn)隊(duì)。該鎮(zhèn)通過數(shù)字化手段記錄干部在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的100余項(xiàng)行為數(shù)據(jù)。
此外，獨(dú)山港鎮(zhèn)構(gòu)筑的“監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)”頗具特色，建立干部“八小時(shí)外”監(jiān)督機(jī)制，“心悅灣”干部關(guān)愛中心年均開展心理疏導(dǎo)200余人次，推出的“成長導(dǎo)師計(jì)劃”為35歲以下干部配備職業(yè)導(dǎo)師。年輕干部金美燕在導(dǎo)師指導(dǎo)下，第一季度出色地參與了鎮(zhèn)的履職清單編制工作，她坦言，“既有紀(jì)律紅線，又有成長階梯，干事底氣更足了?！?/p>
通過系統(tǒng)性制度創(chuàng)新，獨(dú)山港鎮(zhèn)干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出“鯰魚效應(yīng)”，2024年完成招大引強(qiáng)項(xiàng)目10個(gè)，數(shù)量列全市第一，成功牽手世界500強(qiáng)先正達(dá)集團(tuán)中國，首創(chuàng)“云享集市”共富新模式?！案刹抗芾砀母镉肋h(yuǎn)在路上，當(dāng)考核指揮棒變得科學(xué)精準(zhǔn)，當(dāng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作成為行動(dòng)自覺，當(dāng)嚴(yán)管厚愛筑牢成長基石，每個(gè)干部都成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的‘核動(dòng)力’單元。”鎮(zhèn)黨委書記戈浩強(qiáng)說。
