網(wǎng)評(píng) | 年輕干部成長(zhǎng)貴在有“衡”
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2025年06月30日 18:20:07 來(lái)源: 寧?？h委組織部 作者: 金澤俊
古代《漢書(shū)·律歷志上》記載：“準(zhǔn)正，則平衡而鈞權(quán)矣?！币馑际钱?dāng)衡器達(dá)到平衡的狀態(tài)，才能使其發(fā)揮真正用處。當(dāng)下，作為黨和國(guó)家事業(yè)的生力軍，年輕干部需要在動(dòng)與靜、遠(yuǎn)與近、新與舊的辯證關(guān)系中找到平衡點(diǎn)，才能真正成長(zhǎng)為黨和人民需要的好干部。
本圖由AI生成
動(dòng)靜結(jié)合，找到“理論”與“實(shí)踐”的平衡點(diǎn)。當(dāng)前，部分年輕干部成長(zhǎng)存在動(dòng)靜失衡問(wèn)題，有的只顧“動(dòng)”，雖然深入基層實(shí)踐，但卻忽視理論學(xué)習(xí)，工作憑感覺(jué)、靠經(jīng)驗(yàn)，難以把握問(wèn)題本質(zhì)；有的只知“靜”，深學(xué)細(xì)悟理論，卻缺乏實(shí)踐鍛煉，導(dǎo)致理論與實(shí)際脫節(jié)，難以解決實(shí)際問(wèn)題。對(duì)此，年輕干部要將“動(dòng)”與“靜”有機(jī)結(jié)合。一方面，要靜下心來(lái)，甘坐“冷板凳”讀原著、學(xué)原文、悟原理，努力做到究其根、曉其義、知其源，扎實(shí)提高自身理論素養(yǎng)，自覺(jué)做黨的創(chuàng)新理論的篤信篤行者，更好地將理論轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力；另一方面，要深入基層一線，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，學(xué)會(huì)在矛盾復(fù)雜的基層中經(jīng)受考驗(yàn)、完善自身。深入基層調(diào)查研究、走訪群眾、現(xiàn)場(chǎng)辦公，才能準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、深入地分析問(wèn)題、科學(xué)地解決問(wèn)題。同時(shí)，要注重學(xué)用結(jié)合、學(xué)用相長(zhǎng)，善于把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在邊學(xué)邊用、多學(xué)多用、善學(xué)善用中，不斷增強(qiáng)“學(xué)”的積淀和“用”的效能。
遠(yuǎn)近兼顧，找到“顯績(jī)”與“潛績(jī)”的平衡點(diǎn)。部分年輕干部只顧“抬頭看路”，滿腔熱血設(shè)定高遠(yuǎn)目標(biāo)，卻缺乏當(dāng)下執(zhí)行力；有的只知“埋頭拉車”，深陷“事務(wù)主義”泥潭，忽略了對(duì)未來(lái)的規(guī)劃。這種失衡現(xiàn)象，嚴(yán)重制約了年輕干部的成長(zhǎng)，使其難以在工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一，必須引起高度重視。廣大年輕干部要牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，將群眾滿不滿意、高不高興作為工作的根本標(biāo)尺，正確處理好當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，既重視見(jiàn)效快、利當(dāng)下的“顯績(jī)”，又重視固根本、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的“潛績(jī)”，深刻把握好速度與質(zhì)量的內(nèi)在邏輯，讓“顯績(jī)”和“潛績(jī)”并駕齊驅(qū)，以“功成不必在我”的境界看待個(gè)人得失，以“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)積極投身工作，善始善終、善作善成，用群眾的口碑來(lái)檢驗(yàn)工作成績(jī)，真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與黨和人民事業(yè)發(fā)展的同頻共振。
新舊相宜，找到“守正”與“創(chuàng)新”的平衡點(diǎn)。部分年輕干部仗著自己學(xué)歷高，在工作中缺乏對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的尊重與借鑒，導(dǎo)致創(chuàng)新舉措難以落地生根；也有部分年輕干部甘愿“躺平”，缺乏創(chuàng)新意識(shí)與開(kāi)拓精神，無(wú)法跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，難以滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的需求。一方面，年輕干部要保持敏銳的洞察力，善于捕捉時(shí)代發(fā)展的新趨勢(shì)、新技術(shù)、新理念，將其與實(shí)際工作相結(jié)合，創(chuàng)造出符合時(shí)代要求、具有實(shí)際成效的新方法、新路徑。同時(shí)，要注重創(chuàng)新的質(zhì)量與效果，不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，而應(yīng)以解決實(shí)際問(wèn)題為導(dǎo)向，通過(guò)深入調(diào)研、科學(xué)論證，確保創(chuàng)新舉措具有可行性與可持續(xù)性，避免出現(xiàn)“花架子”工程。另一方面，年輕干部要深刻認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的寶貴價(jià)值，虛心向老同志學(xué)習(xí)，傳承和弘揚(yáng)優(yōu)良的工作作風(fēng)、工作方法與職業(yè)操守，堅(jiān)守正確的政治方向、價(jià)值取向與道德底線，確保在創(chuàng)新的過(guò)程中不偏離正確的軌道，做到在守正中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中守正，實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)統(tǒng)一。
