創(chuàng)新打造“六色溫暖”品牌 浙江裝飾工會構建企業(yè)和諧發(fā)展新篇章
創(chuàng)新打造“六色溫暖”品牌 浙江裝飾工會構建企業(yè)和諧發(fā)展新篇章
2025年06月09日 21:27:40 來源: 浙江省建設裝飾集團 作者: 通訊員 周舒
日前，浙江省住房和城鄉(xiāng)建設廳、省建設建材工會發(fā)文表彰了20位同志為第八屆“浙江建設工匠”，浙建集團所屬浙江省建設裝飾集團（下稱浙江裝飾）工匠、浙建集團張計磊BIM技能大師工作室領銜人張計磊獲評該榮譽。
張計磊是眾多浙江裝飾培育的優(yōu)秀工匠代表之一。近年來，浙江裝飾以黨委牽頭，工會落實，廣泛動員職工在企業(yè)生產經營第一線建功立業(yè)，積極弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，樹立以“匠人、匠心、匠韻”為核心的“匠”文化，充分發(fā)揮了工會組織在服務職工需求、構建和諧企業(yè)工作中的重要作用，提出并逐步完善了以“紅色思政課”“橙色節(jié)日禮”“粉色女工心”“金色工匠隊”“綠色健康行”“藍色暑托班”為主要內容的浙江裝飾“六色溫暖”工會品牌，在公司形成了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍。
公司樹立以“匠人、匠心、匠韻”為核心的“匠”文化品牌，工匠代表張計磊獲第八屆“浙江建設工匠”
“金色工匠隊”
浙江裝飾工會通過技能比武、導師帶徒、技術攻關小組等方式，培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀工匠和技術能手。如積極推送優(yōu)秀選手參加各層級、條線和工種的技能比武，培養(yǎng)十余名設計師在省“和美”建筑裝飾設計職工職業(yè)技能競賽中獲多個賽項一二三等獎，2人獲“浙江金藍領”稱號；培養(yǎng)1名裝配工人在杭州市裝配式內裝工職業(yè)技能競賽獲第一名并獲“杭州市職工經濟技術創(chuàng)新能手”稱號。落實“十百千萬”浙建工匠培育工程，成立5個浙建集團級技能大師工作室，培育浙建匠領、匠師、匠才、匠星338人，為推進企業(yè)工匠培育和職工創(chuàng)新體系建設做出了積極貢獻。
“紅色思政課”
“我們在重塑鄉(xiāng)村，鄉(xiāng)村也在重塑我們。從‘千萬工程’20年實踐中，我們讀懂了中國式現代化的鄉(xiāng)村答案：它不是城市化的翻版，而是立足生態(tài)本底、傳承文化基因、創(chuàng)新產業(yè)形態(tài)的共富之路！”在位于嘉興秀洲區(qū)的聞川科創(chuàng)園項目上，浙江裝飾“8090+”新時代宣講團骨干成員徐怡正用生動的語言為項目青年突擊隊小伙子們講述公司在美麗鄉(xiāng)村改造項目實施過程中的故事。浙江裝飾工會把黨的政策精神通過職工群眾喜聞樂見的形式帶到基層一線的生活中去，讓黨的理論更好地“飛入尋常百姓家”。
浙江裝飾工會把政治建設擺在首位，團結引領職工聽黨話、跟黨走，大力培育和踐行社會主義核心價值觀、國資國企新風尚和浙建集團文化譜系，大力宣傳浙建故事、浙江裝飾故事。通過開展勞模工匠事跡宣傳、班前十分鐘、青年宣講等形式，五年來覆蓋職工3900多人次，匯聚職工群眾同心同行的磅礴力量。
工會了解新形勢下融媒體宣傳工作的重要性，精心挖掘職工在重點重大項目建設中的勞動故事和工匠故事，獲主流媒體關注報道年均70篇次以上。工會還自行創(chuàng)編拍攝“匠人說”系列微采訪，讓資深項目經理、品牌設計師、勞模、班組長等現身說法，以自身經歷和感受去傳遞匠心，截至目前8個視頻已獲得1.8萬次以上的觀看傳播量，獲得職工的好評點贊。
“橙色節(jié)日禮”
“感謝大家為項目做出的貢獻，希望大家都注意自身安全，也要為夏季作業(yè)防暑降溫做好準備！”在剛過去的端午節(jié)，工會主席張敏來到公司在建的浙建科創(chuàng)園項目為項目管理人員和建筑工人送上粽子一起過節(jié)，在“建筑工人溝通日”環(huán)節(jié)中，她了解了建筑工人的工作情況、生活保障和碰到的困難并一一為他們解答。
一直以來，浙江裝飾工會堅持為員工辦實事、謀福利，切實增進職工的獲得感和幸福感。每年的傳統(tǒng)節(jié)日，工會干部絞盡腦汁貨比三家為工會會員采購節(jié)日慰問品，除了符合節(jié)日習慣外，還考慮天氣冷暖、職工年齡愛好等細節(jié)選擇好食品用品，貼好“與裝飾同心，讓關愛相伴”等溫暖話語標簽，或者搭配上定制的文創(chuàng)包裝發(fā)給每一位職工，受到職工的歡迎。
在項目上，公司工會小組會結合項目生產情況，開展諸如中秋聯歡會、臘八送暖粥、元宵做湯圓、集體觀影等活動，與一線管理人員、建筑工人面對面談話談心，讓一線人員感受到濃濃的節(jié)日味兒，增強了項目職工的歸屬感。落細了節(jié)日福利，聚起了職工的心。
“粉色女工心”
浙江裝飾工會關注女性員工的需求，通過各種載體、平臺激發(fā)女職工擔使命、建新功的責任感，組織各種活動保障女職工權益、豐富女職工文化生活。
每年三八婦女節(jié)前后，工會組織開展“揚帆新時代·巾幗綻芳華”等系列主題活動，通過舉辦不同主題的女工匠心沙龍活動，公眾號展示不同條線上的女職工的風采，女職工權益保護知識科普，參觀公司參建項目，參與VR觀影、扎染體驗、插花學習等受女職工歡迎的活動等，讓女職工感受企業(yè)滿滿的“寵愛”。
此外，公司還從制度出發(fā)，簽訂女職工集體勞動合同，提供困難女職工幫扶救助、女職工聯誼活動，設立專門的媽咪暖心小屋，為哺乳期的女職工提供便利條件。工會用對女職工的人文關懷幫助她們更好地平衡工作與生活。
“綠色健康行”
“裝飾有力氣小分隊”“籃球隊大佬們”“省裝羽毛球協(xié)會”“乒乓球高手”“悅讀會”……工會干事姚姚總是要在公司的9個文體協(xié)會微信群里反復橫跳，組織鼓勁并且樂此不疲。
浙江裝飾工會高度重視高質量職場的打造，關注職工健康，豐富業(yè)余生活。工會每年按時組織全體職工體檢，適時開展中醫(yī)診療、醫(yī)生上門解讀體檢報告等活動。在項目一線，項目部通過“班前十分鐘”等常態(tài)化的安全教育體系，時刻提醒項目員工把安全健康放在最重要的位置，并不定期開展送健康進一線、進項目等活動。
此外，工會還通過推進企業(yè)文化建設，舉辦有益身心健康的文體活動等平衡員工身心健康，建立公司羽毛球、乒乓球、登山健行、悅讀會、書畫協(xié)會等9個文體協(xié)會，從資金、場地、人員等方面鼓勵支持職工開展健康的文體活動。去年，公司組織了70余人組成的運動代表隊，在浙建集團“新風尚杯”運動會上全力比拼，最終在近15支代表隊中獲得團體亞軍，體現了職工良好的精氣神和充沛的活力。
“藍色暑托班”
浙江裝飾工會開辦的“職工愛心暑托班”從2012年開班至今已舉辦十三期，在行業(yè)內已小有名氣。暑托班以幫助職工解決暑期子女托管難問題為宗旨，為職工子女提供“教育”和“托管”相結合的免費服務。13年來，共有590余人次參加，多次獲得省總工會及相關媒體報道，2019年榮獲省工會女職工特色工作品牌。
“職工愛心暑托班”配置了電腦、投影、書桌、玩具、圖書等教學器具，暑假每期開班平均45天，免費提供午餐、下午點心等服務，并設專門的午休室供孩子休息。近年來，除了兩位固定的幼教老師，還邀請浙江建設技師學院志愿教師團隊入駐，提供趣味數學、古詩賞析、手工折紙、口語入門等課程教學。工會還結合公司“情暖武林先鋒隊”志愿品牌，組織了一批職工家長加入志愿者的隊伍，每天輪流承擔起關注孩子身體健康、服務孩子用餐等日常管理工作，協(xié)助暑托班更好地為職工服務。
公司愛心暑托班已開辦十三年，為職工免費提供子女托管教育
浙江裝飾工會通過創(chuàng)新打造“六色溫暖”文化品牌，以點帶面，從多個角度出發(fā)，延伸成覆蓋職工工作生活的“幸福網絡”。這種全方位、多層次的企業(yè)文化建設工作，也起到了反哺企業(yè)高質量發(fā)展的良好作用。近年來，公司在干部職工的共同努力下在生產經營、營收利潤、品牌文化等方面都取得了顯著的成績，獲評浙江省政府授予的忠實踐行“八八戰(zhàn)略”奮力打造“重要窗口”立功競賽先進集體、浙江省五一勞動獎狀等多項重量級獎項，為企業(yè)的高質量和諧發(fā)展注入了強大的動力。
