農(nóng)行紹興分行紀(jì)委強化紀(jì)檢（委）員履職管理謀實招求實效
農(nóng)行紹興分行紀(jì)委強化紀(jì)檢（委）員履職管理謀實招求實效
2024年12月03日 17:53:11 來源: 作者: 中國農(nóng)業(yè)銀行浙江紹興分行 倪鑒勇
2024年以來，農(nóng)行浙江紹興分行紀(jì)委多舉措強化基層黨支部紀(jì)檢（委）員履職管理，為打通基層監(jiān)督"最后一公里"謀實招求實效。
開展年度考評，激發(fā)履職意識。充分發(fā)揮考評機制激勵作用，農(nóng)行紹興分行紀(jì)委修訂完善《網(wǎng)點黨支部紀(jì)檢（委）員履職考評指導(dǎo)意見》，推動紀(jì)檢（委）員專項激勵評優(yōu)評先，在全轄評選年度"十佳"網(wǎng)點黨支部紀(jì)檢（委）員，每人獎勵5000元，各一級支行紀(jì)委配套出臺考評實施細(xì)則，專項匹配工資獎勵，不斷激發(fā)紀(jì)檢（委）員身份意識和責(zé)任意識。
啟用履職系統(tǒng)，提升監(jiān)督質(zhì)效。2023年底，農(nóng)行紹興分行紀(jì)委聯(lián)合科技量，自行設(shè)計開發(fā)基層黨支部紀(jì)檢（委）員履職系統(tǒng)，經(jīng)試點后 2024 年開始在全行推廣，提升紀(jì)檢（委）員履職規(guī)范性、及時性。一級支行紀(jì)委借助系統(tǒng)做好基層監(jiān)督的"再監(jiān)督"，加強紀(jì)檢（委）員履職過程管理，提升基層監(jiān)督覆蓋面和精準(zhǔn)度，并將系統(tǒng)履職情況納入紀(jì)檢（委）員年度考評。
創(chuàng)新"點題送教"，增強履職能力。為完善紀(jì)檢（委）員知識儲備，農(nóng)行紹興分行紀(jì)委通過創(chuàng)新支行點題、紀(jì)委定題、專人授課的"點題送教"模式，針對履職實際研發(fā)《提高政治站位履行主體責(zé)任》《做實基層監(jiān)督，發(fā)揮紀(jì)檢（委）員"前哨"作用》等課程，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育研發(fā)《新＜中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例＞解讀》等課程，實現(xiàn)轄內(nèi)8家一級支行和紹興分行本級送教上門全覆蓋，確?；鶎狱h支部紀(jì)檢（委）員"聽得懂、聽得進(jìn)、聽有所獲"。引導(dǎo)紀(jì)檢（委）員結(jié)合日常監(jiān)督難點堵點等開展交流學(xué)習(xí)，強化以學(xué)促干、以干促治，不斷增強紀(jì)檢（委）員履職能力。
